培训界常有对于新人培训师的忠告或期望之类的声音，这些忠告或期望以贴子、日志或现场发言等形式出现。
此类忠告或期望并无什么标准答案，也没这个必要。尽管如此，我还是发现，在这些多如牛毛的忠告或期望之中，有太多的都是凭空想象的、对新人培训师毫无实际价值的玩意儿，那些假、大、空的忠告或期望就属于此类，比如“爱心”、“师徳”、“责任感”等等，甚至还有说“慎独”的。
满嘴假、大、空，满嘴不着四六，这些所谓“专家”们，他们究竟是怎么想的呢？大概他们只想着确保自己“不出错”，而忽略了给新人培训师们一些切实的帮助。
周日参加深圳的HR嘉年华，作为现场对话嘉宾，我也回答了现场来宾提出的这个问题。
我给出的三个忠告是：一，拼命增加登台讲课经验的积累；二，持续改进自己的授课表现；三，不要怕模仿别人。
我给出的三个期望是：一，坚持；二，坚持；三，坚持。培训师是活在别人的评价中的，面对来自别人的不好的评价，真是很沮丧，对新人尤其如此。此时，更需要坚持。
